L'affidabilità dei dati di Benchmark

  • Il valore della qualità
  • La raccolta dei dati
  • L'aggiornamento dei dati
  • Il benchmark proposto
  • Considerazioni complessive
Il valore della qualità
La qualità dei dati di benchmark proposti da Compensation.it è riconosciuta dal mercato.

Per l'elaborazione dei dati e l'identificazione di tutti i valori retributivi pubblicati, OD&M si avvale di algoritmi di calcolo fondati sul metodo della regressione multipla, della deviazione standard e della media mobile.

La raccolta dei dati
I dati utilizzati nei benchmark prodotti da Compensation sono raccolti attraverso i servizi sviluppati da OD&M sia online che attraverso singoli progetti di consulenza. Tutti questi servizi mantengono la stessa impostazione di selezione delle informazioni, di gestione e di aggiornamento delle stesse.
L'ingresso dei dati nel database generale di OD&M avviene a seguito di una serie di verifiche automatiche e manuali che ne vagliano il grado di affidabilità.
Solo i dati considerati maggiormente affidabili entrano nel database di OD&M.

L'aggiornamento dei dati
I dati utilizzati per i benchmark sono il frutto di elaborazioni statistiche che incrociano media mobile, regressione multipla e deviazione standard.
L'output generato è il frutto dell'implementazione di alcuni algoritmi che periodicamente:

  • Aggiornano i dati in funzione delle ultime rilevazioni
  • Definiscono il livello di affidabilità dei benchmark generati
  • Garantiscono la coerenza complessiva del database
Il benchmark proposto
Ogni benchmark proposto è il frutto di una query composta dall'utente secondo precise specifiche (posizione professionale, comparto, area territoriale, dimensioni aziendali, anzianità, età) ed è costituito da 6 dati:
  • Media e mediana
  • 1° e 9° decile
  • 1° e 3° quartile
Considerazioni complessive
Complessivamente, il database di OD&M è il più vasto esistente oggi in Italia. La complessità e la qualità delle analisi, elaborazioni e verifiche alle quali è soggetto ne fanno un punto di riferimento per tutte le indagini retributive italiane.
 
     
 
 

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