Compensation.it prende molto sul serio l'obiettivo di salvaguardare la privacy in rete. Legga qui per capire il nostro punto di vista su questo argomento, e gli effetti che la nostra politica ha sugli utenti che fanno uso dei nostri servizi presenti e futuri.

Compensation.it si impegna costantemente per salvaguardare la Sua privacy in linea. È importante che Lei conosca la nostra politica sulla privacy per capire come le Sue informazioni personali vengono gestite quando utilizza le nostre numerose offerte. Questo documento relativo alla nostra politica sulla privacy Le permetterà di conoscere:

1. Informativa ai sensi dell'art. 13 del D.LGS.196/2003
2. Quali informazioni e quali dati Le verranno richiesti
3. Come vengono utilizzati i dati da Lei immessi
4. Chi raccoglie i dati da Lei immessi
5. Quali sono le opzioni a Sua disposizione per la raccolta, l'utilizzo e la distribuzione dei dati da Lei immessi
6. Che tipo di precauzioni deve seguire quando utilizza lo strumento Compensation.it

1. Informativa ai sensi dell'art. 13 del D.LGS 196/2003

La raccolta ed il trattamento dei dati personali che immetterà in Compensation.it è improntata ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e diritti Suoi e della Sua azienda.
In particolare la raccolta ed il trattamento dei Suoi dati sono effettuati al fine principale di fornirLe informazioni e dati aggiornati costantemente, relativi al mondo del lavoro e delle retribuzioni.
Tali informazioni si alimentano del contributo di tutti coloro che si registrano a Compensation.it nonchè di coloro che partecipano in varie forme a indagini retributive tramite Internet, o attraverso altre forme di raccolta dati.
Tutti i dati così raccolti (sempre nel rispetto della Legge sulla Privacy) vanno ad alimentare il database centrale delle retribuzioni italiane. Da questo database, quindi, gli utenti di Compensation.it potranno ottenere confronti tra i propri sistemi retributivi e quelli delle altre aziende italiane, identificate per comparto, area funzionale, singola posizione e livello di mansioni e responsabilità assegnate alle posizioni stesse.
Inoltre, Compensation.it potrà inviarLe materiale informativo, nonché inviti ad eventi formativi e informativi, quali corsi di aggiornamento, seminari etc.
Il trattamento dei dati personali avverrà prevalentemente con modalità automatizzate e con l'ausilio di strumenti informatici e telematici, sempre nel pieno rispetto delle prescrizioni di riservatezza e di sicurezza richieste dalla legge.
I dati immessi dagli utenti di Compensation.it verranno gestiti solo a fini statistici e non saranno mai utilizzati e identificati singolarmente. La provenienza dei dati rielaborati statisticamente nel loro complesso, non saranno riconducibili direttamente ad una specifica azienda o utente.
Titolare del trattamento dei dati è OD&M S.r.l. con sede in Via Passaggio Lateranensi, 9 - 24121 Bergamo.
La informiamo, infine, che Lei potrà rivolgersi al Titolare del trattamento per far valere i Suoi diritti, così come previsti dal D.LGS 196/2003 che si intende integralmente richiamato.

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2. Quali informazioni e quali dati Le verranno richiesti

Compensation.it raccoglie informazioni e dati in vari modi da sezioni differenti del sito.
Alcune informazioni vengono raccolte nel momento dell'iscrizione a Compensation.it. Durante la registrazione, Compensation.it Le chiede di inserire alcuni dati personali, quali, per esempio, il nome, l'indirizzo e-mail e il ruolo ricoperto all'interno dell'azienda. Le verrà anche chiesto di inserire alcuni dati relativi all'azienda quali, per esempio, la ragione sociale e l'indirizzo.
Una volta registrato, Lei non sarà più un utente anonimo: Le verrà fornito un ID e una password, e potrà usufruire di tutti i vantaggi offerti dai servizi di Compensation.it.
Compensation.it si occupa principalmente di benchmark retributivi e, quindi, per confrontare le politiche retributive della Sua azienda con quelle del mercato, Le verrà richiesto di inserire alcuni dati relativi alle singole persone da considerare quali, per esempio, le mansioni del soggetto, la sua retribuzione, la sua età, anzianità e sesso.

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3. Come vengono utilizzati i dati da Lei immessi

Lo scopo di Compensation.it nel raccogliere dati personali è quello di fornire agli utenti informazioni relative al mondo delle retribuzioni in Italia, servizi personalizzati, comunicazioni interattive e molti altri tipi di servizi.
Il servizio di benchmark retributivo, in particolare, viene realizzato in funzione di criteri diversi quali la localizzazione geografica dell'azienda, la dimensione aziendale, l'età anagrafica, l'anzianità professionale il sesso di ogni singola persona.

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4. Chi raccoglie i dati da Lei immessi

Compensation.it si impegna a gestire dati da Lei immessi in assoluta autonomia, senza cioè che siano coinvolte altre società o enti o, comunque, soggetti di qualsiasi natura.

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5. Quali sono le opzioni a Sua disposizione per la raccolta, l'utilizzo e la distribuzione dei dati da Lei immessi

Solo Compensation.it (o gli operatori che lavorano per conto di Compensation.it in base ad accordi strettamente confidenziali) Le invierà messaggi via e-mail relativi alle novità che riguardano il mondo del lavoro.
Qualora non volesse più usufruire del nostro servizio di newsletter, può semplicemente farcelo sapere seguendo le istruzioni che Le verranno indicate nelle newsletter stesse.

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6. Che tipo di precauzioni deve seguire quando utilizza lo strumento Compensation.it

Le ricordiamo che non è consigliabile divulgare la propria password. Quando ha finito, si ricordi di chiudere tutte le finestre del browser. In questo modo, nessuno potrà accedere a Compensation.it utilizzando la Sua user-id e la Sua password. Sarà l'unico responsabile del mantenimento della segretezza della Sua user-id e della Sua password. Riservatezza e responsabilità sono sempre necessarie quando si è online.
Sfortunatamente, nessuna trasmissione di dati può essere sicura al 100%. Tuttavia, Compensation.it si impegna ad utilizzare tutti i più moderni e progrediti strumenti di sicurezza dei dati. Una volta ricevute le informazioni trasmesse, poi, Compensation.it si impegna a conservare i dati da Lei immessi nel modo più sicuro possibile, allo stato dello sviluppo delle relative tecnologie.

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